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现阶段比亚迪公司职工薪酬核算存在的问题及对策

摘要

经济转型和科技进步不断进行，规范化薪酬核算模式是企业优化成本结构、提高管理效能和增强市场竞争力的主要因素，会计学界对该议题也比较重视。比亚迪成立于1994年，它是新能源行业的主要公司，现在发展成为包括汽车制造、电子科技、新能源开发和轨道交通四个产业板块的跨国企业集团，并且顺利在深港两地上市，同时也进入《财富》世界500强榜单。但是，企业规模的扩大和员工队伍的快速增加，其薪酬管理模式遇到许多实际困难：现行薪酬结构存在明显不均，固定薪资和绩效奖金的比例安排和岗位特点有很大距离。激励资源的分配存在结构性倾斜，基层员工获得的获得感不足，成本科目