最新年企业法律顾问劳动合同法考前冲刺押题卷真题及答案含易错点提示.docxVIP

最新年企业法律顾问劳动合同法考前冲刺押题卷真题及答案含易错点提示.docx

最新年企业法律顾问劳动合同法考前冲刺押题卷真题及答案含易错点提示

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同的表述中，正确的是（）。

A.劳动合同可以口头形式订立

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

2.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

A.已订立无固定期限劳动合同

B.已订立固定期限劳动合同

C.已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.已建立劳动关系但未订立劳动合同

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

4.根据《劳动合同法》，下列哪种情况下用人单位可以解除劳动合同（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的