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2026生态环境部环境规划院春季招聘4人（第二批）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。工厂依据劳动合同法的规定，决定对张某进行经济处罚并解除劳动合同。该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为张某违反了劳动纪律

B、合法，因为工厂有权自主决定用工行为

C、不合法，因为未经过劳动仲裁程序

D、不合法，因为仅凭一次违规操作解除劳动合同

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。本案中，张某违规操作导致设备损坏，但仅造成人员轻伤，不属于严重失职或给工厂造成重大损害的情形。工厂依据劳动合同法解除劳动合同缺乏法律依据。故选D。

2．某中学组织学生参观科技馆，途中车辆发生故障，导致部分学生迟到。学校因此取消了原定的野外拓展活动，并要求迟到