中西医结合医院绩效考核实施细则(试行).docx

中西医结合医院绩效考核实施细则(试行)

一、总则

（一）考核目的

为深化公立医院改革，建立现代医院管理制度，强化公立医院公益属性，健全激励约束机制，调动全院职工积极性，提升医疗服务质量与运营效率，保障医院可持续发展，结合我院中西医结合办院特色，制定本细则。

（二）考核范围

本院所有临床科室、医技科室、行政职能科室、后勤保障科室及全体在岗正式职工、合同制职工、规培进修职工（规培进修职工考核由所在科室结合本细则另行组织，结果报人事科备案）。

（三）考核原则

1.公益导向：坚持以患者为中心，将社会效益、医疗质量、中医药服务能力放在首位，不单纯考核业务收入。

2.中西医并重：突出中医药特色优势，设