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2026年病假工资待遇协议

鉴于甲乙双方根据国家有关法律法规及公司规章制度，就乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间（以下简称“病假”）的工资待遇达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲公司所有符合条件的正式员工。甲公司内部规章制度可能对特定岗位、特定工龄或特定薪资级别的员工在病假工资计算上有所细化或特殊规定，但基本原则遵循本协议。

第二条病假认定与证明

1.乙方申请病假应向甲公司指定部门（如人力资源部或直接上级）提出申请，并须提供由符合国家规定的、甲公司认可的医疗机构（通常是甲公司指定的合作医疗机构或有资质的医院）开具的有效病假证明。

2.病假的起始时间以医疗机构病假