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2026山东易方达建设管理集团有限公司招聘15人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本案中工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面合同，视同不存在劳动关系

B、合法，工伤事故系意外发生，工厂不承担赔偿责任

C、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系成立，工厂应承担工伤赔偿

D、不合法，但需张某提供其他证据证明存在劳动关系，否则工厂无需赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十七条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”本案中，张某在操作机器时受伤，属于工伤，工厂作为用人单位应依法承担工伤保险责任。即使未签订书面劳动合同，劳动关系自用工之日起成立，工厂不能以未签订合同为由拒绝支付工伤赔偿。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，李某的行为应承担何种法律责任？()

A、行政责任