- 2
- 0
- 约3.26万字
- 约 50页
- 2026-06-09 发布于山东
- 举报
2026浙江宁波市镇海区龙赛医疗集团招聘编外人员8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、时间和空间()
A.同物质运动无关
B.是一种先验的形式
C.是运动着的物质本身
D.是运动着的物质的存在方式
【答案】:D
【解析】时间和空间与物质运动密切相关,它们并非与物质运动无关,也不是先验形式,更不是物质本身,而是运动着的物质的存在方式。
2、某企业为提升销售人员工作积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金,主管运用了管理学的()。
A.认知发展理论
B.强化理论
C.自我效能理论
D.公平理论
【答案】:B
【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性,这运用的是强化理论。强化理论认为,人的行为是其所获刺激的函数,如果这种刺激对他有利,他的行为就会重复出现;若对他不利,这种行为就会减弱直至消失。在这里,发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激,会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化;自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断;公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。
3、我国公民的基本义务不包括()。
A.见义勇为
B.尊重社会公德
C.遵守宪法和法律
D.维护国家统一和全国各民族的团结
【答案】:A
【解
您可能关注的文档
- 2026浙江安邦护卫安全服务有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江宁波象山县第一批机关事业单位转任公务员和选聘事业单位工作人员24人备考题库附答案详解(巩.docx
- 2026浙江宁波象山县第一批机关事业单位转任公务员和选聘事业单位工作人员24人备考题库带答案详解(夺.docx
- 2026浙江宁波象山县第一批机关事业单位转任公务员和选聘事业单位工作人员24人备考题库及答案详解(网.docx
- 2026浙江宁波象山县第一批机关事业单位转任公务员和选聘事业单位工作人员24人备考题库及答案详解【精.docx
- 2026浙江宁波象山县第一批机关事业单位转任公务员和选聘事业单位工作人员24人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波象山县第一批机关事业单位转任公务员和选聘事业单位工作人员24人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波慈溪市教育局招聘教师(第三批)129人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026浙江宁波慈溪市教育局招聘教师(第三批)129人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026浙江宁波慈溪市教育局招聘教师(第三批)129人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 版权产业韧性与经济数字化转型的互动逻辑——以音乐产业为例.pdf
- 商业模式创新对企业财务绩效的影响研究——基于酷特智能的案例.pdf
- 数据要素与人工智能技术融合能促进企业高质量发展吗.pdf
- 数字经济与实体经济的融合方式.pdf
- 智能技术赋能职业教育适应性:内在逻辑与实践方略.pdf
- 人工智能时代拔尖创新人才培养的现实挑战与路径创新.pdf
- 2026春沪教版英语七年级下册Unit 1-8专项练习(句型转换词汇填空、单项选择词汇选择题、完形填空、阅读理解).pdf
- 2026年铁岭银行人员招聘考试备考题库及答案解析(完整版).pdf
- 2026新疆交投独库高速投资发展有限责任公司招聘32人笔试备考题库(含完整答案解析).pdf
- 2026年浙江北斗星盟高三下学期5月适应性考试政治试题(无答案).pdf
最近下载
- 二章眼科学基础.pdf VIP
- 2024眼科学(中级)-考点精讲课破解 .pdf VIP
- 13J502-3 内装修-楼(地)面装修.pdf VIP
- (正式版)DB37∕T 4975-2025 《分布式光伏直采直控技术规范》.pdf VIP
- 换届纪律表态发言个人严肃换届纪律表态发言范文.docx VIP
- CPCD30内燃叉车平衡重式叉车说明书.doc VIP
- 焊接工艺评定力学性能试验取样方法.doc VIP
- 通信线路工程随工检验签证记录隐蔽工程验收检查记录表.doc VIP
- SYNSPEC PM型颗粒物在线监测系统说明.ppt VIP
- 电子技能实训少引脚元器件的拆焊方法电子技能实训.PPT VIP
原创力文档

文档评论(0)