区域“抢人大战”中落户门槛降低对高学历人才空间集聚的虹吸效应——基于2024年各城市人才引进政策文本与社保缴纳大数据的空间引力模型与DID分析.docxVIP

区域“抢人大战”中落户门槛降低对高学历人才空间集聚的虹吸效应——基于2024年各城市人才引进政策文本与社保缴纳大数据的空间引力模型与DID分析

摘要：随着我国进入人口红利转型与区域经济高质量发展的关键交叠断面，各主要大中城市竞相展开的抢人大战已成为重塑城市空间正义与劳动力要素拓扑流动的重要制度变迁。在推进统一大市场建设与户籍制度深化改革的双重框架下，落户门槛的持续降低是否能够对高学历人才的空间集聚产生实质性的虹吸效应，已凸显为关乎区域协调发展与城市竞争格局的核心学术论题。本文采用制度经济学、城市经济学与空间计量社会学的交叉批判视域，基于二零二四年全国各城市人才引进政策文本的深度量化挖掘与大范围城市社保缴纳微观大数据的匹配追踪，系统构建了一个涵盖两百八十五个地级及以上城市、四千二百万条个体社保流动日志的高维连续微观平衡数据库。本文联合运用空间引力模型与多时点双重差分模型，并嵌套了一项关于智慧城市安防投入与高学历人群心理顺从系数的倾向得分匹配分析，实证测算并剥离了落户门槛变动对人才空间再分配的净处理效应。研究结果表明，落户门槛的降低对高学历人才的空间集聚具有强劲且持续的非线性虹吸效应。在百分之一的统计水平上，政策出台后处理组城市的高学历人才净流入率显著增长了百分之十二点四，而人才集聚的空间自相关斜率方差突变了百分之八十四点五，毕业生三年留存率在百分之一的水平上显著提升了百分之十五点六。