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2025年人力资源外包合同书

鉴于甲方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，希望将其部分人力资源管理工作交由专业机构处理，乙方（以下简称“乙方”）拥有提供人力资源外包服务的专业能力和资质，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规和政策规定（以下统称“法律法规”），经双方友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方将其以下人力资源管理工作外包给乙方处理：

（1）为甲方招聘、筛选、面试、背景调查（仅限甲方指定岗位和要求的背景调查项目）及录用通知发放相关工作；

（2）为甲方外包员工办理社会保险、住房公积金的缴纳、申报及缴纳