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招生工作考核办法

一、总则

（一）目的与依据

为科学评估招生工作成效，优化招生策略，提升生源质量，保障招生工作规范、有序、高效开展，充分调动招生工作人员的积极性与创造性，依据国家及地方相关教育政策法规，并结合本单位实际情况，特制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于参与本单位各类别、各层次招生工作的部门及相关人员。

（三）基本原则

1.导向性原则：以提升生源质量和招生工作整体水平为核心导向，引导招生工作聚焦核心目标。

2.公平公正原则：考核过程与结果评定力求客观、公平、公正，标准统一，程序规范。

3.全面性原则：考核内容应涵盖招生工作的各个环节，兼顾过程与结果，定量与定性相结合。

4.可操作性原则：考核指标设置科学合理，方法简便易行，数据易于获取与统计。

5.激励性原则：考核结果与奖惩、评优、资源配置等挂钩，充分激发招生工作活力。

二、考核组织与对象

（一）考核组织

成立招生工作考核领导小组，由单位相关领导、招生管理部门及相关职能部门负责人组成。领导小组负责考核办法的制定与修订、考核工作的组织实施、重大问题的协调处理及考核结果的审定。日常考核工作由招生管理部门具体负责。

（二）考核对象

1.部门考核：承担招生工作任务的各院系、相关职能部门。

2.个人考核：直接参与招生宣传、咨询、材料审核、考试组织、录取等工作的教职工。

三、考核内容与指标

（一）部门考