2026年经济师中级《人力资源政策法规》考试冲刺试卷（含解析）.docxVIP

2026年经济师中级《人力资源政策法规》考试冲刺试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题有且只有一个正确答案）

1.劳动关系自用人单位用工之日起建立，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

A.用工之日

B.订立劳动合同之日

C.用工前一个月

D.用工后一个月

2.某劳动合同期限为3年，约定试用期为6个月。该约定（）。

A.合法，符合法律规定

B.不合法，试用期不得超过2个月

C.不合法，试用期不得超过3个月

D.不合法，试用期不得超过6个月

3.甲公司与乙签订无固定期限劳动合同，下列不属于甲公司应当与乙签订无固定期限劳动合同的情形是（）。

A.乙在该用人单位连续工作满10年的

B.乙初次订立劳动合同且在该用人单位连续工作满10年的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，续订第二次合同时

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者改制重新订立劳动合同时

4.用人单位在劳动者完成劳动任务或者达到法定退休年龄后，应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.15

B.30

C.45

D.60

5.劳动者违反用人单位的规章制度，给用人单位造成经济损失的，用人单位要求劳动者赔