原创力文档劳动关系
人工智能时代平台用工的范式转型与规制路径
杨瀚彬
随着“人工智能+”战略的深入推进，平台经动态定价机制调节劳动报酬水平；行为数据监控与
济迅速崛起，尤其以网约车行业为代表的新就业形评分规则影响劳动者的收入稳定性与账号使用权。
态劳动方式的出现，不仅改变了日常生活方式，更劳动者在缺乏算法透明性与解释权的情况下，往往
对传统劳动关系及其治理模式提出了深刻挑战。智只能被动适应系统规则。更值得
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