国企后备干部问题解决能力考试题及答案.doc

国企后备干部问题解决能力考试题及答案

一、案例分析（40分）

请阅读以下案例，然后回答问题。

某国企部门近期面临项目进度严重滞后的问题。该项目原本计划在半年内完成，但目前已经过去四个月，却只完成了不到三分之一的工作量。经过调查发现，项目团队成员之间沟通不畅，各自为政，对于任务的分配和进度安排没有清晰的规划。同时，部分关键技术难题一直未能得到有效解决，影响了整体工作的推进。另外，项目负责人在协调资源方面也存在不足，导致一些必要的设备和物资供应不及时。

1.请分析导致项目进度滞后的主要原因有哪些？（15分）

2.如果你是该项目的负责人，你会采取哪些措施来解决这些问题，推动项目顺利进行？（