三、考核什么——考核的内容和
4、考核的制定
(1)量化控制——生产、销售部门
(2)弹性控制——管理层、职能门
(3)制定要注意的若干问题:
A注意不同职级岗位的差异性
B制定的必须具体、明确
C制定的应该适度、可衡量
D制定的有时间限制
E制定的是可以修改的
三、考核什么——考核的内容和
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