《物流仓储管理》_第一章.pptVIP

第二节仓储管理5.从技术到精神领域全面提高员工素质技术素质:通过不断地、系统地培训、考核。精神素质:企业氛围和谐，有效的激励，以及有针对性的精神文明教育，信赖中约束，激励中规范，使员工感受到人尽其才、劳有所得，人格被尊重，形成热爱企业、自觉奉献、积极向上的精神面貌。6.以优质服务、诚信理念建立企业形象企业形象是指企业展现在社会公众面前的各种感性印象和总体评价的整合。上一页下一页返回第二节仓储管理7.通过制度化、科学化的先进手段提高管理水平仓储管理的动态化和管理变革可以提高管理水平，具体表现在:①不断补充、修正、完善、提高;②吸收先进经验;③一定要制度化、科学化去提高，否则将出现混乱和倒退。?上一页返回第三节仓储与现代物流的关系一、仓储在现代物流中的必要性1.生产的需要不仅在产品流通的过程中需要仓储，在产品生产过程中也同样存在仓储。仓储同样是物流生产所不可缺少的环节。例如，在物流生产中，我们经常会提到在制品的暂存、原材料的储存等等。2.营销的需要现代企业为了赢得消费者并且获得消费者的长期信赖，一般都会采取快速客户反应战略，而这项战略的实施必须借助仓储的作用。因为将产品在靠近顾客的地方进行储存能够有效地防止缺货现象的发生，缩短了货物运送时间，从而有力地提高了客户服务质量。下一页返回第三节