医疗卫生行风建设“九不准”落实考核细则.docxVIP

医疗卫生行风建设“九不准”落实考核细则

一、总则

1.1考核目的

为严格落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》要求，纠治医疗卫生领域损害群众利益的不正之风，规范医疗机构及从业人员执业行为，维护医疗行业良好形象，保障患者合法权益，特制定本考核细则。

1.2适用范围

本细则适用于各级各类公立医疗机构（综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构、公共卫生机构等），非公立医疗机构可参照执行；考核对象包括医疗机构党政领导班子、全体医疗卫生从业人员（医师、护士、药师、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员及其他在院从事医疗相关活动的人员）。

1.3考核原则

坚持实事求是、客观公正，坚持问题导向、纠建并举，坚持定量考核与定性评价相结合、日常监督与集中考核相结合、内部自查与外部评价相结合，考核结果与绩效分配、职称评定、职务晋升、评先评优直接挂钩，确保“九不准”要求落地见效。

1.4考核组织

由医疗机构行风建设工作领导小组牵头，成员涵盖纪检监察、医务、护理、药学、财务、医保、人事、宣传、patient投诉管理等职能部门，必要时邀请属地卫生健康行政部门、医保部门工作人员及社会监督员参与考核。考核周期分为月度抽查、季度考核、年度总评，季度考核占年度考核权重40%，日常监督占30%，年度集中考核占30%。

二、分项考核内容及评分标准

本细则实行百分制考核，70分以下为不合格，70-84分为合格，85-