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人力资源顾问合作协议2026

甲方（客户）：[客户公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（人力资源顾问）：[顾问姓名或公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址/住址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

鉴于甲方希望获得专业的人力资源咨询服务，乙方拥有提供相关咨询服务的能力和资质，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据甲方需求，提供以下一项或多项人力资源咨询服务（以下简称“服务”）：

（1）人力资源战略规划咨询：分析甲方业务发展战略，提供与之匹配的人力资源顶层设计建议，包括组织架构优化、人力资源配置规划等。

（2）人才招聘与配置咨询：针对甲方特定需求岗位，提供职位说明书优化、招聘渠道策略建议、候选人寻访与甄选（含初步筛选、面试建议、背景调查指导）、入职流程优化建议等服务。

（3）薪酬福利体系设计咨询：进行市场薪酬水平调研与分析，设计具有竞争力和内部公平性的薪酬结构、绩效奖金方案、福利项目组合，并提供实施建议。

（4）绩效管理体系优化咨询：评估甲方现有绩效考核体系，提供改进方案或全新体系设计建议，包括指标设定、考核方法、结果应用、绩效沟通与反馈机制等。

（5）组织发展与文