（2026年5月1日施行的）《北京市实施《中华人民共和国工会法》办法》学习与解读PPT课件.pptxVIP

(2026年5月1日施行的)《北京市实施《中华人民共和国工会法》办法》学习与解读

目录

02

核心内容概述

01

背景与立法目的

03

关键条款解读

04

实施机制与要求

05

权益保障与责任

06

学习与落实策略

背景与立法目的

01

工会法修订历史背景

为落实2021年全国人大常委会修订的《工会法》精神，北京市需对现行实施办法进行配套调整。修订重点对接上位法关于新就业形态劳动者权益保障、产业工人队伍建设等新要求，确保法律体系的连贯性与执行力。

国家法律衔接需求

结合北京作为超大城市在劳动关系多元化、平台经济发达等特点，修订需解决基层工会覆盖不足、维权机制滞后等问题，将2015年以来工会改革经验（如“职工之家”建设）固化为法规条款。

首都实践深化要求

北京市实施必要性分析

劳动关系矛盾预防

通过强化集体协商制度、细化劳动争议调解程序，推动构建和谐劳动关系，降低群体性事件风险，服务京津冀协同发展大局。

产业工人队伍改革深化

围绕首都高精尖产业发展需求，法规将技能培训、职业发展纳入工会职责，要求企业为职工提供终身学习支持，助力“北京智造”战略实施。

新就业形态治理空白

针对外卖骑手、网约车司机等群体劳动关系模糊、权益保障缺失问题，《实施办法》明确平台企业工会组建义务，建立多部门协同治理机制，填补传统工会工作盲区。

核心立法原则解读

将习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会工作指导思