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军队文职2026年专业科目（管理学）模拟试题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理学的核心研究对象是（）。

A.经济规律

B.社会组织

C.政治制度

D.自然现象

2.马克思主义认为，管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.协调与组织

C.人与事

D.目标与手段

3.军队文职人员管理的基本原则不包括（）。

A.统一指挥

B.民主集中

C.能级对应

D.绩效优先

4.军队文职人员的考核方式不包括（）。

A.定期考核

B.不定期考核

C.专项考核

D.个人自评

5.管理中的“人本管理”理念最早由谁提出？（）

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.德鲁克

6.军队文职人员的招聘原则不包括（）。

A.公开透明

B.公平竞争

C.德才兼备

D.内部优先

7.管理中的“目标管理”方法由谁提出？（）

A.杜邦

B.德鲁克

C.巴纳德

D.马斯洛

8.军队文职人员的培训方式不包括（）。

A.集中培训

B.在岗培训

C.线上学习

D.职位轮换

9.管理中的“权变理论”强调（）。

A.管理无定法

B.管理有定法

C.权力至上

D.效率优先

10.军队文职人员的职业发展路径不包括（）。

A.晋升

B.轮岗

C.轮休

D.转业

11.管理中的“决策