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中小学教师绩效考核实施方案细则

一、总则

1.1实施目的

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化新时代教育评价改革，建立科学规范、导向明确、奖惩分明的教师绩效评价体系，充分调动中小学教师工作的积极性、主动性和创造性，保障教师合法权益，提升学校办学质量和教育教学水平，依据《中华人民共和国教师法》《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》等政策文件，结合本地区中小学办学实际，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于本地区公办普通中小学、特殊教育学校、工读学校在岗专任教师、教辅人员、行政管理人员及工勤人员，民办中小学可参照执行。

1.3基本原则

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