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卫生健康人才队伍建设细则(试行)

一、总体要求

本细则适用于各级各类公立医疗卫生机构，社会办医疗卫生机构参照执行。以构建规模适宜、结构优化、布局合理、供需适配的现代化卫生健康人才队伍为核心目标，到试行期末（2027年），实现以下核心量化目标：每万人口全科医生数达到3.9名，每万人口公共卫生人员数达到9名，各级疾病预防控制中心人员编制达标率100%，中医类别医师占同类机构医师总数比例达到22%，每千人口注册护士数达到4.5名，每万人口精神科医师数达到0.4名，基层医疗卫生机构高级职称岗位占比提高至15%以上，人才队伍整体适配公共卫生体系建设、基层医疗服务能力提升、中医药传承创新发展需求。

二、分