专科医院绩效考核工作方案(试行).docx

专科医院绩效考核工作方案(试行)

一、方案总则

（一）实施目的

为进一步深化公立医院综合改革要求，落实《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》《医疗机构绩效考核管理办法》相关规定，结合本院专科特色定位，通过建立科学、量化、可追溯的绩效考核体系，实现四个核心目标：一是规范医疗服务行为，保障医疗质量安全，持续提升专科诊疗能力和学科竞争力；二是优化内部资源配置，提高运营效率，控制医疗费用不合理增长，减轻患者就医负担；三是建立“多劳多得、优绩优酬、向临床一线、关键岗位、高风险岗位、突出贡献人员倾斜”的分配机制，充分调动医务人员工作积极性；四是推动医院公益属性落实，强化公共卫生责任，提升患者和职工满意