- 1
- 0
- 约3.25万字
- 约 50页
- 2026-06-09 发布于中国
- 举报
2026浙江宁波慈溪市教育局招聘教师(第三批)129人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、沟通是不同行为主体借助各种载体实现信息双向流动,形成行为主体的感知,以达成特定目标的行为过程。在同一管理层次之间的沟通属于()。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.斜向沟通
D.平行沟通
【答案】:D
【解析】沟通有不同类型,上行沟通是指下级向上级进行的信息传递;下行沟通是上级向下级传达信息;斜向沟通是指不同系统、不同管理层次之间的非平行的沟通;而平行沟通是指在组织系统中处于相同层次的人员或部门之间的沟通。题目中明确提到是在同一管理层次之间的沟通,这符合平行沟通的定义。所以答案是平行沟通。
2、在一个具有内部联系的体系中,一个极小的初始能量便能引发一连串的连锁反应,此即人们所熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应()。
A.静观时变,泰然处之
B.察觉到组织中的渐变,从而采取相应的策略
C.放任变化的发生,只在关键时刻制止
D.组织管理体系中可能发生的细微变化
【答案】:B
【解析】“多米诺骨牌效应”强调在有内部联系的体系中,一个小的初始能量能引发一连串连锁反应。这意味着在组织管理里,一些细微的变化可能会逐渐发展并产生重大影响。静观时变、泰然处之可能会让小问题不断积累,最终导致严重后果,不能有效应对连锁反应,所以这种做法不可取。放任变化发生,只在关键时刻制止,可能会错过解决
您可能关注的文档
- 2026浙江工贸职业技术学院选聘马克思主义学院副院长1人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026浙江工贸职业技术学院选聘马克思主义学院副院长1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江工贸职业技术学院选聘马克思主义学院副院长1人备考题库及参考答案详解(培优a卷).docx
- 2026浙江安邦护卫安全服务有限公司招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江安邦护卫安全服务有限公司招聘1人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026浙江安邦护卫安全服务有限公司招聘1人备考题库附参考答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江安邦护卫安全服务有限公司招聘1人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026浙江安邦护卫安全服务有限公司招聘1人备考题库及答案详解【名师系列】.docx
- 2026浙江安邦护卫安全服务有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026浙江安邦护卫安全服务有限公司招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 2025年淋巴细胞亚群检测质评报告 (1).pdf
- 浙江省杭州市西湖区2024-2025学年八年级(下)期末数学试卷(含答案).docx VIP
- 2025年《结构力学》期末考试试卷附答案.docx
- 万科飞检质量评估表格.xls VIP
- 软件工程导论(第六版)张海藩课后习题部分答案.pdf VIP
- 浙江省杭州市滨江2024--2025学年八年级下学期期末考试数学试卷(含答案).docx VIP
- 陕西省建设工程定额和清单勘误、解释、补充合集2025.pdf VIP
- 甘肃省工程勘察设计收费指导标准2022版(房屋建筑设计).pdf VIP
- 混凝土搅拌站安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系全套.docx VIP
- 2025年北京市大兴区公开招聘社区工作者笔试真题题库资料及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)