服务合同（2026年人力资源服务）.docxVIP

服务合同（2026年人力资源服务）

合同编号：2026-HR-001

签订日期：2026年X月X日

合同有效期：2026年X月X日至2026年X月X日

签订方：

甲方（委托方）：______________________

乙方（服务方）：______________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2026年度内的人力资源服务合作事项，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、人力资源信息系统维护等服务内容，确保双方在服务过程中权利义务清晰、责任明确，实现人力资源管理的高效与规范。

二、服务内容

1.招聘与人才猎头服务

乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、候选人背景调查、录用通知等。

乙方需确保招聘过程符合相关法律法规，不得涉及歧视、骚扰或不正当竞争行为。

2.员工培训与发展

乙方为甲方提供员工培训课程设计、授课、实施及评估服务。

包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展、职业规划等。

3.绩效管理与薪酬福利

乙方协助甲方建立绩效考核体系，制定绩效考核标准、流程及评分机制。

乙方负责薪酬福利的核算、发放及相关合规性审核。

4.人力资源信息系统维护

乙方提供人力资源管理系统（HRMS）的维护、升级及技术支持服务。

包括系统数据备份、权