劳动合同法高频考点突破2023年练习卷及答案新大纲配套.docxVIP

劳动合同法高频考点突破2023年练习卷及答案新大纲配套

一、选择题（共40分，每题2分）

1.单选题

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立（）关系。

A.劳务关系

B.劳动关系

C.雇佣关系

D.用工关系

2.下列关于劳动合同的订立，说法正确的是（）。

A.劳动合同可以口头形式订立

B.劳动合同必须采用书面形式

C.试用期内的劳动合同可以不签订书面合同

D.非全日制用工可以不签订书面合同

3.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.十五日

B.三十日

C.四十五日

D.六十日

5.根据《劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十

B.十五

C.三十

D.六十

6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也