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劳动合同签订管理制度

我在企业人事部门负责用工管理快十年了，这些年见过太多因为劳动合同签订不规范闹出的问题：小到新员工签完合同手里没原件，出了问题找不到依据闹心；大到入职忘签合同，员工工伤后要走劳动关系确认程序，折腾大半年，两边都落得一身疲惫。有一回车间赶订单，主任私自带了个新人先上岗，说忙完再签合同，结果干了二十多天员工摔了腿，因为没签合同，我们跑了好几个部门做认定，员工躺在床上等着赔偿心急，我们也天天加班整理材料，那时候我就下决心，一定要把劳动合同签订的每一步都定死规矩，不能再让双方都遭这种无妄之灾。结合国家劳动法律法规的要求，还有我们这么多年踩过坑攒下的经验，我们整理出了这套实际在用的劳