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医院“优秀临床医师”评分细则

一、总则

1.1评分目的

为建立科学、客观、公正的临床医师评价体系，充分发挥优秀医师的示范引领作用，激励临床医师提升医疗质量、优化服务水平、强化临床能力、推动科研创新，保障医疗安全，结合本院实际制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于全院注册在院、从事临床一线工作满3年及以上的执业医师，不含行政后勤专职岗位医师、外出进修时间超过半年以上的参评年度内医师。

1.3评分原则

坚持“定量为主、定性为辅、客观公正、实绩优先”原则，所有评分项均需有可追溯的原始材料支撑，杜绝主观打分、人情加分，评分过程全程公开，结果接受全院监督。

1.4评分构成

总分为100分，其中医德医风占10分、临床工作实绩占45分、医疗质量与安全占20分、教学与科研占15分、加分项最高加10分、一票否决项直接取消参评资格。最终得分=基础分（80分）+各维度扣分项+加分项，得分≥85分可进入优秀临床医师候选名单，按照得分从高到低确定最终获评人员。

二、医德医风评分标准（10分）

2.1职业素养（4分）

1.严格遵守《中华人民共和国医师法》《医疗机构从业人员行为规范》及医院各项规章制度，无违规违纪记录得4分。

2.受到医院通报批评1次扣2分，受到卫生行政部门通报批评1次扣4分，扣完为止。

3.工作期间无故脱岗、串岗1次扣0.5分，上班时间从事与工作无关的活动（玩手机、炒股、娱