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2026年企业人力资源服务协议合同

甲方（委托方）：_________________________

乙方（服务方）：_________________________

合同签订日期：____年__月__日

合同生效日期：____年__月__日

合同终止日期：____年__月__日

一、引言

本合同（以下简称“协议”）由甲方（委托方）与乙方（服务方）于____年__月__日签订，旨在明确双方在2026年度内就企业人力资源服务事项的权利、义务和责任。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：包括但不限于员工培训、专业技能提升、领导力培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、社保公积金管理等；

（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、劳动关系协调、劳动争议处理等；

（5）绩效管理：包括但不限于绩效评估、绩效反馈、绩效改进等；

（6）其他甲方提出的人力资源服务事项。

2.乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家法律法规、行业标准及甲方的要求。

三、服务期限

1.本协议的有效期为自____年__月__日至____年__月__日。

2.除非本协议另有约定，双方均无权单方面终止本协议。

四、服务费用及支付方式