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劳务派遣公司规章制度范本

一、总则

作为连接用工单位与劳动者的桥梁，劳务派遣公司肩负着规范用工秩序、保障三方权益的重要责任。为确保业务合规运行、维护劳动者合法权益、提升服务质量，结合国家相关法律法规及行业实践经验，特制定本规章制度。本制度适用于公司全体员工、合作用工单位及所有经公司派遣的劳动者（以下简称”派遣员工”），以”合法合规、公平公正、人文关怀、协同发展”为核心原则，旨在构建三方共赢的用工生态。

二、劳务派遣业务全流程管理规范

2.1需求对接与评估

派遣业务启动前，业务部门需与用工单位进行至少3次现场沟通，全面了解岗位需求。沟通内容包括但不限于：岗位工作内容、技能要求、工作时长（含加班