- 0
- 0
- 约1.27万字
- 约 28页
- 2026-06-09 发布于河北
- 举报
2026年河南省新乡市招聘乡村振兴村级协理员900人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏,公司根据规章制度对甲进行罚款。甲认为罚款金额过高,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公正、及时
C、调解优先、仲裁终结
D、自愿、平等、协商
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,劳动争议处理应遵循以事实为依据,以法律为准绳的原则。A
您可能关注的文档
- 2026年淮北师范大学公开招聘高层次海内外人才66名考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年淮北市教育局直属中小学新任教师公开招聘44名考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年河南省开封市招聘乡村振兴村级协理员500人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年河南省开封市招聘乡村振兴村级协理员500人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年河南省洛阳市招聘乡村振兴村级协理员420人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年河南省漯河市招聘乡村振兴村级协理员300人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年河南省漯河市招聘乡村振兴村级协理员300人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年河南省南阳市招聘乡村振兴村级协理员1230人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年河南省南阳市招聘乡村振兴村级协理员1230人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年河南省南阳市招聘乡村振兴村级协理员1230人考试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)