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2026吉林大学第二医院劳务派遣制病案管理岗位人员招聘4人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾车行驶至十字路口时，突然发现前方有人横穿马路，为避免碰撞，张某紧急刹车导致车辆受损，行人无恙。根据侵权责任法，张某的行为属于()。

A、故意侵权

B、过失侵权

C、无过错侵权

D、意外事件

答案：D

解析：意外事件是指行为人无法预见其行为可能造成的损害后果。张某在行驶过程中突然发现行人横穿马路，为避免碰撞而紧急刹车，其行为属于无法预见的情况，且没有主观过错，因此属于意外事件。故意侵权是指行为人明知其行为会损害他人权益而故意为之；过失侵权是指行为人因疏忽大意或过于自信导致损害后果；无过错侵权是指即使行为人没有主观过错，但法律规定其应当承担侵权责任的情况。故选D。

2．某公司与其员工签订劳动合同，约定试用期六个月。试用期内，公司以员工“表现不符合岗位要求”为由解除合同，但未提前三日通知员工。根据劳动合同法，公司应承担的法律责任是()。

A、支付赔偿金

B、支付经济补偿金

C、支付违约金

D、无需承担责任

答案：A

解析：劳动合同法规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，且需提前三日通知。若未提前通知，应支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金是劳动者因劳