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医院中层干部绩效考核评分细则表

一、基础考核指标（总分100分）

一级指标

分值

二级指标

分值

评分标准

评分主体

数据来源

政治建设与履职担当

15

贯彻落实上级及医院党委决策部署

5

1.及时传达部署，结合实际制定落实方案，无延迟遗漏得5分；2.传达延迟超过3个工作日扣1分，未制定落实方案扣1分；3.专项工作未按节点推进，每逾期1次扣2分；4.拒不执行或搞变通，本项记0分

党委组织部

党委部署台账、专项督查记录

履行“一岗双责”（党风廉政建设）

5

1.每季度至少开展1次科室党风廉政专题学习，全年无违规得5分；2.缺1次学习扣1分；3.发现1起苗头性问题未纠正扣2分；4.发生违纪违法案件负领导责任，本项记0分

纪委监察室

党风廉政台账、案件核查记录

民主决策与担当作为

5

1.重大事项全部集体研究，主动担当不推诿得5分；2.重大事项未集体研究造成决策失误扣2-3分；3.推诿扯皮导致工作延误，每起扣1-2分；4.不作为造成医院利益损失，本项记0分

党委组织部

科室议事记录、投诉核查记录

医疗质量与安全管理

30

十八项医疗核心制度落实

10

1.全年抽查平均合格率100%得10分，95%-99%得9分，90%-94%得7-8分，80%-89%得4-6分，低于80%得0-3分；2.每发现1项核心制度未落实扣1分，扣完为止；3.发生一般质量缺陷扣2分，中度缺陷本项不得分

质控部、医