中小学教师绩效考核处理办法.docx

中小学教师绩效考核处理办法

第一章总则

第一条为规范中小学教师绩效考核管理，客观、公正评价教师履职尽责情况与工作实绩，充分发挥绩效考核的激励约束作用，引导教师落实立德树人根本任务，提升教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《关于深化新时代教育评价改革总体方案》等政策文件要求，结合本地中小学教育工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市普通中小学、特殊教育学校、中等职业学校文化课教师的绩效考核管理，学校行政人员、教辅人员、工勤人员绩效考核可参照本办法另行制定实施细则。

第三条绩效考核坚持以下基本原则：

（一）师德为先，立德树人。将师德师风作为绩