中西医结合医院绩效考核工作方案(试行).docx

中西医结合医院绩效考核工作方案(试行)

一、考核总则

（一）考核目的

建立符合中西医结合特点的现代医院绩效考核体系，强化公益性导向，提升医疗服务质量，促进中西医优势互补，优化资源配置，提高运行效率，调动医务人员积极性，实现医院高质量可持续发展。

（二）考核范围

医院所有临床科室、医技科室、行政职能科室，以及全体在编、合同制在岗员工。

（三）考核原则

1.公益导向原则：坚持以患者为中心，优先保障基本医疗服务供给，落实政府公共卫生、惠民医疗任务考核权重。

2.中西医协同原则：设置专属中西医结合服务考核指标，鼓励开展中西医联合诊疗、适宜技术推广，体现中西医结合特色优势。

3.分类考核原则：针对