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孕妇学校师资管理制度

依据《中华人民共和母婴保健法》、《健康中国2030规划纲要》、、《孕产期保健工作规范》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度进行文件修订。

一、孕妇学校的教师由临床相关科室具有中级以上职称的主任、医生、护士长、助产士担任。

二、孕妇学校授课教师的课件由科主任、护士长审阅后方可使用。

三、孕妇学校授课教师仪容仪表要符合医院相关规定。

四、孕妇学校授课教师每次上课要提前10分钟到岗，严禁无故迟到和私自调课。

五、孕妇学校授课教师要认真备课，确保授课质量，利用业余时间不断充实自己，逐步提高自己的职业修养和业务技能。孕妇满意率在80%以下取消授课资格。

六、孕妇学校授课教师要具备较高的业务水平、语言表达能力，讲解通俗易懂并能解答孕妇及家属提出的各种问题。

七、孕妇学校授课教师的课件要不断更新内容、总结经验，使孕妇接受到更新的知识信息和服务。

八、孕妇学校每位授课教师都有义务宣传我院和相关科室的义务，提高我院的知名度。