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2026年员工离职交接协议合同合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（离职员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

一、协议背景

鉴于乙方因[离职原因]（如：个人原因、工作调动、合同到期等）提出离职申请，经甲方同意，双方就乙方离职事宜及相关交接工作达成如下协议：

二、离职时间

1.乙方离职时间为：____年____月____日。

2.乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接。

三、工作交接

1.乙方应将本人负责的工作、项目、资料等，按照甲方要求进行详细、全面的交接。

2.交接内容包括但不限于：

-文档资料：包括但不限于工作计划、项目报告、合同、客户资料、财务报表等。

-财务结算：包括但不限于工资、奖金、报销、欠款等。

-物品设备：包括但不限于办公设备、工具、钥匙等。

-系统权限：包括但不限于公司内部系统、邮箱、社交媒体账号等。

3.乙方应确保交接内容的真实性和完整性，不得故意隐瞒或遗漏。

4.甲方应指定专人负责接收和审核乙方的工作交接。

四、离职手续

1.乙方应在离职前办理以下手续：

-递交离职申请；

-结清所有工资、奖金、报销等；

-退还公司发放的物品和设备；

-办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。