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2026年护士长岗位面试护理交接班制度落实检查题

一、单选题（每题2分，共20题）

考察点：护理交接班制度的核心理念、流程规范及应急处理能力

1.护理交接班的核心目的是什么？

A.展示护士工作能力

B.分配次日工作任务

C.确保患者信息连续性

D.提高护士沟通技巧

2.交接班记录应包含哪些内容？

A.患者个人隐私信息

B.仅限于医嘱执行情况

C.患者病情变化、治疗反应及护理措施

D.仅记录阳性体征

3.交接班时发现患者病情变化未记录，护士长应如何处理？

A.督促当班护士补记

B.直接忽略该问题

C.向护理部汇报并追究责任

D.仅口头提醒当班护士

4.护理交接班的形式不包括哪种？

A.口头交接

B.书面记录

C.患者参与交接

D.多媒体演示

5.交接班时发现患者用药错误，首要措施是什么？

A.立即调整用药方案

B.向患者解释并安抚

C.保护当班护士隐私

D.立即报告医生并记录

6.护理交接班的时间通常安排在什么时段？

A.工作最繁忙时

B.患者最安静时

C.早晚班交替时

D.医生查房后

7.交接班记录的书写要求不包括？

A.字迹工整

B.语言简洁

C.保留个人签名

D.使用医学术语

8.交接班时，下级护士向护士长汇报问题，护士长应如何回应？

A.直接批评当班护士