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2026年人力资源管理师三级理论知识历年真题

考试时间：120分钟?总分：200分?年级/班级：2026级人力资源管理师三级理论知识

2026年人力资源管理师三级理论知识历年真题

一、选择题

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的权利义务关系

B.用人单位对劳动者的管理关系

C.劳动者之间的合作关系

D.社会保险关系

2.在制定劳动定额时，应遵循的原则不包括（）。

A.科学性原则

B.合理性原则

C.经济性原则

D.随机性原则

3.劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.一年、三年和五年

D.临时、长期和非常规

4.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

5.在招聘过程中，属于初步筛选简历的方法是（）。

A.电话面试

B.简历筛选

C.心理测试

D.行为面试

6.培训需求分析的主要方法不包括（）。

A.问卷调查

B.访谈法

C.观察法

D.成本分析法

7.绩效考核的基本原则不包括（）。

A.客观性原则

B.公平性原则

C.透明性原则

D.主观性原则

8.薪酬管理的核心是（）。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬体系

D.薪酬策略

9.劳动合