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2026年企业人力资源管理师之级人力资源管理师题库与答案

1.单项选择题

（1）2026年某专精特新企业将人力资源管理提升到战略支撑地位，下列关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的核心差异，表述正确的是（）

A.传统人力资源管理聚焦员工关系维护，战略性人力资源管理聚焦薪酬成本管控

B.传统人力资源管理将员工作为成本载体，战略性人力资源管理将人力资本作为核心增值资源

C.传统人力资源管理参与企业战略决策，战略性人力资源管理仅执行战略落地要求

D.传统人力资源管理适配数字化工具，战略性人力资源管理仅关注顶层制度设计

答案：B

解析：选项A错误，战略性人力资源管理的核心目标是实现人力资本