- 0
- 0
- 约3.4万字
- 约 51页
- 2026-06-10 发布于山东
- 举报
2026浙江宁波市北仑职业高级中学招聘编外教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在管理学中,(通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为):
A.SWOT分析法
B.PDCA循环规则
C.SMART分析法
D.5W2H法
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对管理学中不同分析方法概念的掌握。对各方法进行分析:-SWOT分析法:是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,与题目中对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的描述相符。-PDCA循环规则:按照计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序,并非针对优势、劣势等方面进行综合评估分析。-SMART分析法:用于目标设定,确保目标是明确的(Specific)、可衡量的(Measurable)、可达成的(Attainable)、相关的(Relevant)、有时限的(Time-bound),不是针对优势、劣势、机会和威胁进行分析。-5W2H法:即为什么(Why)、做什么(What)、何人做(Who)、何时(When)、何地(Whe
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市海曙区面向普通高校应届毕业生选聘紧缺人才20人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026浙江宁波市海曙区面向普通高校应届毕业生选聘紧缺人才20人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026浙江宁波市海曙区面向普通高校应届毕业生选聘紧缺人才20人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026浙江宁波市海曙区面向普通高校应届毕业生选聘紧缺人才20人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026浙江宁波市海曙区面向普通高校应届毕业生选聘紧缺人才20人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026浙江宁波市海曙区面向普通高校应届毕业生选聘紧缺人才20人备考题库及答案详解【名校卷】.docx
- 2026浙江宁波市海曙区面向普通高校应届毕业生选聘紧缺人才20人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026浙江宁波市海曙区人才科技发展有限公司招聘政府机关单位编外人员3人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026浙江宁波市海曙区人才科技发展有限公司招聘政府机关单位编外人员3人备考题库附参考答案详解(综合.docx
- 2026浙江宁波市海曙区人才科技发展有限公司招聘政府机关单位编外人员3人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
最近下载
- 基于MATLAB的车牌识别研究_毕业设计.doc VIP
- 《人生拍卖会 ——价值与价值观》 主题班会.pptx
- Agentic+Coding元年:从Vibe+Coding到超级个体-北京大学.pptx VIP
- 新疆的植被类型.docx VIP
- 应用维生素D3后儿童维生素D3缺乏及中毒情况观察.doc VIP
- 2026福建漳州水仙药业股份有限公司招聘14人笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 2026福建漳州水仙药业股份有限公司招聘14人笔试参考试题及答案解析.docx VIP
- 2026福建漳州水仙药业股份有限公司招聘14人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2026福建漳州水仙药业股份有限公司招聘14人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 西门子S7-1200 PLC编程及应用(第二版):S7-1200PLC编程指令PPT教学课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)