［精品］医院制度汇编.doc

行政管理人员职责 院 长 职 责 1、接受上级领导，根据党的方针、政策，全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、总务等工作。 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导汇报。 3、院长为医院的法人代表，对医院工作全面负责，有干部任、免、人事聘任和财物支配权。 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习工作。 6、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进科研工作的开展。 7、负责组织、检查本院担负的社区医疗服务工作。 8、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 9、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及职称职务晋升等工作。 10、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 11、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 12、因事外出或缺勤时，须指定一名领导负责处理医院日常工作。 行政后勤副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的行政后勤工作。 2、负责组织拟定医院各项行政后勤工作制度，并经常督促检查执行情况。 3、负责督促检查全院治安保卫工作。 4、负责督促财务总务及物供部门，保证医疗所需物资供应工作。 5、负责审查财务预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 6、负责督促检查医疗收费及全院的经济管理工作。 7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 8、负责督促检查全院的清洁卫生，绿化，环保和医疗废物的无害化处理工作。 9、负责督促检查全院基本医疗保险工作运行情况。 业务副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、医技、药品购销等工作。 2、督促检查医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室了解和检查诊断、治疗及护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标及医护质量，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责医院的药品、一次性耗材的招标采购工作，指导和规范医务人员合理使用抗生素。 5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中等医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。 6、负责领导全院的医学科学研究工作。 7、领导医疗业务、统计、病案工作。 8、负责组织、检查门诊、急诊工作以及急危病员的入院情况。 9、负责组织、检查本院担负的社区医疗服务工作。 10、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及院内感染控制、预防保健和卫生宣教工作。 11、负责组织和检查全院的信息情报管理工作。 党支部书记职责 1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党支部决议的贯彻执行情况。 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。 3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 4、深入调查研究，掌握全院职工的思想，有针对性地做好政治思想工作。 5、充分发挥党支部其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。 工 会 主 席 职 责 1、依法维护职工的民主权利、合法权益和主人翁地位，并参与医院的民主管理。 2、协助党政领导开展思想政治工作，对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法制和职业道德等教育。 3、在职工中开展优质服务、劳动竞赛、提合理化建议等活动，做好先进和劳模的评选与表彰。 4、开展健康有益的文体活动，活跃职工的政治和文化生活。 5、关心职工生活，办好职工之家和福利事业，加强经费财务管理，保证职工的福利。 6、发挥集体领导和工会的职能，定期向院党政领导和职代会报告工作。 院 办 主 任 职 责 1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、使用等工作。 4、负责本科室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5、负责院长临时交办的其它工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。 人事科科长职责 1、在院长领导下，根据人事工作制度和有关规定，负责人员调配工作。 2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、