员工转正考核表2046937606_2012 改版.docVIP

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2017-09-25 发布于未知
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员工转正考核表2046937606_2012 改版.doc

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员工转正考核表请附个人工作小结（转正申请）部门评审人部门分数平均分：自评人对公司或高管有何建议部门经理 /主观意见考勤状况迟到次分早退次分病假天分事假天分矿工次分成绩划分办法：取自评+部门评分的平均分。成绩划分标准：95分以上提前转正，晋升工资； 85—94分按期转正，晋升工资； 71—85分，不晋升工资；60—70分延长试用期；低于60分试用期不合格，不予试用。考核结果 ———分结论提前转正，晋（）级，从月日起正式聘用。按期转正，晋( )级按期转正，不予晋级延长试用期个月到（年月日止）试用期不合格，不予聘用人事部意见转正日期工资标准评定基本工资：职务其他补贴金岗位工资：总经理审批