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社 会 调 查 报 告
班级:__________________
姓名:__________________
学号:__________________
报告题目:_企业财务管理的目标_
企业财务管理的目标
——针对该课题的社调报告
调查内容
本次调查主要针对企业的价值定位、企业财务管理的必要性、发展方向,现在企业中普遍存在的一些财务管理的问题,针对这些问题展开的分析,并对此提出一些建议。
调查对象
调查对象主要针对中型股份制企业和私营企业。
调查时间
完成此次调查,时间从2007年6月——2007年9月
调查方法
利用学习中的工作积累,和老师、同学之间针对这一课题的分析和讨论。在此期间在网上进行的民意调查,以及网络上公开发布的一些数据。
具体调查和分析内容如下:
[摘 要] 提到财务管理,首先我们要明确企业财务管理就是为了维护企业利润最大化。优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网,任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经。
财务管理是通过价值形态对企业资金运动进行决策、计划和控制的综合性管理。财务不同于其他部门,本身并不能创造什么价值。但由于财务管理是直接向管理层提供第一手的信息,所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门。就现阶段我国企业的情况,能对企业的基本运营控制好就很不错了。财务管理在企业管理中处于基础地位,同时也是核心地位,虽然这个地位并不为大多数企业家所认同。
目 录
一、各种财务管理目标的比较分析 4
(一)关于股东权益最大化 4
(二)关于企业价值最大化 4
二、我国企业财务目标的选择 5
三、企业财务管理目标上现存的问题 7
(一)财务管理职责混乱 7
(二)日常操作不规范,工作落实不到位 7
(三)机构及人员设置不合理 7
(四)内部监督控制体系不完善,力量薄弱 8
四、针对以上问题的社会分析结果和建议 8
(一)转变观念 8
(二)健全规章制度,落实工作职责 8
(三)加强财会基础工作,提高财会人员素质提高人员素质 9
(四)严格监督检查,增强内部控制严格监督检查 10
(五)调整机构设置,压缩中间管理层,推行“扁平式”管理 10
一、各种财务管理目标的比较分析
(一)关于股东权益最大化
以美国为代表。在美国,企业股东以个人股东居多,这些个人股东不直接控制企业财权,只是通过股票的买卖来间接影响企业的财务决策;职业经理的报酬也与股票价格直接相关,因此,股票市价成了财务决策所要考虑的最重要因素。而股东权益也是通过股票的市价得以充分体现。因此,股东权益最大化就理所当然地成为他们的财务管理目标。
事实上,股东权益最大化有其不足之处:其一,股东权益最大化需要通过股票市价最大化来实现,而事实上,影响股价变动的因素,不仅包括企业经营业绩,还包括投资者心理预期及经济政策、政治形势等理财环境,因而带有很大的波动性,易使股东权益最大化失去公正的标准和统一衡量的客观尺度。其二,经理阶层和股东之间在财务目标上往往存在分歧。其三,股东权益最大化对规范企业行为、统一员工认识缺乏应有的号召力。人力资本所有者参与企业收益的分配,不仅实现了人力资本所有者的权益,而且实现了企业财富分配原则从货币拥有者向财富创造者的转化,这已成为世界经济发展的一种趋势。
(二)关于企业价值最大化
与股东财富最大化的财务管理目标相比,企业价值最大化同样充分考虑了不确定性和时间价值,强调风险与报酬的均衡,并将风险限制在企业可以承受的范围之内,而且它还有着更为丰富的内涵:第一,营造企业与股东之间的协调关系,努力培养安定性股东;第二,创造和谐的工作环境,关心职工利益,培养职工的认同感;第三,加强与债权人的联系,重大财务决策邀请债权人参与,培养可靠的资金供应者;第四,关心政府政策的变化并严格执行,努力争取参与政府制定政策的有关活动。此外,还要重视客户利益,以提升市场占有率,讲求信誉,以维护企业形象等,显然,以上利益相关者都有可能对企业财务管理产生影响;股东大会或董事会通过表决决定企业重大的财务决策,董事会直接任免企业经理甚至财务经理;债权人要求企业保持良好的资金结构和适当的偿债能力,以及按合约规定的用途使用资金;职工是企业财富的创造者,提供劳动必然要求合理的报酬;政府为企业提供了公共服务,也要通过税收分享收益。正是各利益相关者的共同参与,构成了企业利益制衡机制,如果试图通过损害一方面利益而使另一方获利,结果就会导致矛盾冲突,出现诸如股东抛售股票、债权人拒绝贷款、职工怠工、政府罚款等不利现象,从而影响企业的可持续发展,最终损害了企业的价值。
那么何为企业价值?通俗的说,企业价值就是企业值多少钱。通常有两种解释:一是企业总资产价值,即已形成的价值;另一种是指企业的潜在获利能力。我们认为,后一种看法更为科学。在市场经
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