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深圳大学管理学院 自学考试本科毕业论文 论文题目 薪酬设计与员工满意度调查 ——**科技公司工程部人员薪酬满意度调查 学生姓名 李 Z C 学科专业 工商企业管理 指导教师 韩 X L 论文提交日期 二OO五年三月二十日 论文答辩日期 二OO五年五月二十二日 深圳大学管理学院 自学考试本科毕业论文成绩登记表 姓名:_ 李 Z C _ 准考证号:__070100200*** ___ 专业: 工商企业管理 毕业论文题目: 薪酬设计与员工满意度调查 ——**科技公司工程部人员薪酬满意度调查 内容概述: 薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，薪酬设计是企业的一项重要工作。薪酬设计的合理与否，直接影响员工是否心甘情愿为企业卖命工作，直接关系到企业的生存与发展。良好的薪酬管理模式应既具有弹性，又具有稳定性；既有激励员工提高绩效的功能，同时又给员工一种安全感，使其建立长远的职业生涯目标，并希望通过与企业一同成长，最终实现这一目标。进行薪酬设计，是做好人力资源管理工作的重要工作。本人就职的江门**科技公司是从事小区、大厦、工厂等建筑物的智能安防工程安装公司。安全防范产品及其整个安防行业，属新兴朝阳行业，近年来在社会需求急剧上升之中快速成长，行业对这方面专业工程技术人才的需求也不断增大。但近年本人所在公司由于薪酬管理制度存在着诸多不合理环节，致使不少工程技术人员不满意所得薪酬而主动流失，给公司的业务开展带来不小程度的损失。本人最近在韩教授的悉心指导及**公司领导及同事的热情支持和配合下，就薪酬满意度对本公司工程部技术人员作了一次简单的问卷调查，并对公司现存的薪酬管理制度中存在一些弊端作了粗浅的分析。希望通过此次调查与分析，为公司薪酬管理制度改革提几点意见和建议，也为其他类似中小型企业提供一点参考。 指导教师评语: 指导教师签名:_______________ 答辩小组意见： 答辩小组组长签名:_________ 论文成绩: 工商管理实习成绩： 注：此表将装入学生成绩档案,请认真填写，（论文成绩登记表与毕业论文装订在一起） 薪酬设计与员工满意度调查 ——**科技公司工程部人员薪酬满意度调查 李ZC 管理学院工商企业管理专业 （学号 070100200718） 内容提要： 薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，薪酬设计是企业的一项重要工作。薪酬设计的合理与否，直接影响员工是否心甘情愿为企业卖命工作，直接关系到企业的生存与发展。良好的薪酬管理模式应既具有弹性，又具有稳定性；既有激励员工提高绩效的功能，同时又给员工一种安全感，使其建立长远的职业生涯目标，并希望通过与企业一同成长，最终实现这一目标。进行薪酬设计，是做好人力资源管理工作的重要工作。本人就职的江门**科技公司是从事建筑物智能安防的工程安装公司。安全防范产品及其整个安防行业，属新兴朝阳行业，近年来在社会需求急剧上升之中快速成长，行业对这方面专业工程技术人才的需求也不断增大。但近年本人所在公司由于薪酬管理制度存在着诸多不合理环节，致使不少工程技术人员不满意所得薪酬而主动流失，给公司的业务开展带来不小程度的损失。本人最近在韩教授的悉心指导及**公司领导及同事的热情支持和配合下，就薪酬满意度对本公司工程部技术人员作了一次简单的问卷调查，并对公司现存的薪酬管理制度中存在一些弊端作了粗浅的分析。希望通过此次调查与分析，为公司薪酬管理制度改革提几点意见和建议，也为其他类似中小型企业提供一点参考。 关键词：工程人员、薪酬设计、员工满意度调查 目 录 薪酬设计与员工满意度调查的重要性………………………………… 5 1、科学设计薪酬是提高员工满意度的内在要求…………………………………………… 5 2、现代企业人事制度深化改革的要求……………………