教育培训人员管理制度.docVIP

公司职业继续教育培训人员管理制度 1 目的 为了进一步加强对参加职业继续教育人员的管理，按照鼓励学习，提高员工队伍整体素质的原则，结合现阶段公司实际发展需要，制订本规定。 2 适用范围 虹桥运行管理处所有员工 职业继续教育培训范畴 企业员工通过各种形式接受的以提高自身工作能力、业务水平为目的学历教育、技能培训和专业学习等。为鼓励一专多能的“复合型”人才的涌现，现将员工经公司批准参加学习、考试，并取得国家承认的各种资格资质、技能证书等纳入职业继续教育范畴。 标准 4.1员工参加职业继续教育必须具备规定的基础学历以及学习、考试要求的其他条件； 4.2在本公司工作三年以上； 4.3继续教育内容与本人从事的工作密切相关； 4.4公司急需其达到预计发展目标或未来发展方向。 4.5凡要求参加职业继续教育的员工，均应提交书面申请，写明申请目的和意义，经部门负责人同意后，上交人力资源部；人力资源部上报总经理审批后，方可参加职业继续教育培训，并可享受本规定的各种待遇标准。 4.6对员工参加社会上以营利为目的开办的各类脱产、半脱产的培训班，对不经考核入学、管理松弛、费用较高的各类培训班，公司不批准入学。员工个人坚持入学的，不享受本规定的各种待遇标准。 员工参加职业继续教育培训，在学习期间可享受以下待遇标准 5.1为了提高参加职业继续教育员工的学习积极性，让其重视其培训的目的和意义，达到职业继续教育的培