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一、目的：为了生产运作持续高效，不断完善员工激励机制，增强员工工作积极性，减少优秀员工的流失，经工厂行政会议讨论通过,特新增的从技师开始原来有的技师达到升级条件的,只升一级.3个月后在对这部分人按照"升级原则"调整.对修边,抛光,焊接等关键工序表现好的可以3个月就升级为技师.对于熟手,进厂一个月可以考虑升级为技师或以上技师,副主办技师1档,副主办技师2档的评定和晋级由厂务室统计符合条件的人员名单和评定的技师级别,车间主任评审,报厂务委员会批准执行.
技师 副主办技师1档 副主办技师2档 副主办技师3档 副主办技师4档 6元/天 10元/天 15元/天 20元/天 25元/天
计件员工职称评定申请表
部门： 申请日期： 年 月 日
姓
名 岗
位
工
龄 职 称
部门评审 部门负责人签名 厂委审批 财会部确认 技师 副主办一档 副主办二档 副主办三档 副主办四档 同意晋级
延期一个月
延期二个月
暂不考虑 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 制表：
注：在□内打“√”即可。
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