浅析学生干部管理与培养.docVIP

调了工作的重要性，将大部分精力投入 浅析学生干部管理与培养 １１８００１辽东学院佟莹莹 【摘要】学生干部是高校中比较特殊的群体，他们是学生．是其主要的社会 角色，决定了活动空间、行为方式、价值取向，表现出了与一般同学相同的普遍性特 征；同时又别于一般的同学，即要完成一定的社会工作，担负着与一定管理者的角 色。在校与班、师与生之间起着重要的桥梁和纽带作用。 【关键字】学生干部；素质；培养 工作，而忽视了学习。当两者发生矛盾 时，首先想到的是工作而不是学习，其 结果失之利害，导致学业成绩不大理想， 甚至出现成绩补考或重修的情况。。 上述问题究其产生的原因，不外乎 以下几种：盲目追求现实利益，使他们 在做人做事中更功利化；信息时代网络 思想的冲击使大学生网络行为失范，背 离社会道德准则，性格自闭，难与他人 沟通协作：独生子女在家庭教育中受到 的关爱也比较多，造成了学生干部集体 学生干部是高校中比较特殊的群 和具体可行的活动方案，调动一切积极 观念弱，大局意识不强，和人相处经常 体，既表现出了与一般同学相同的普遍 性特征ｉ同时又别于一般的同学，即要 完成一定的社会工作，又担负着与一定 管理者的角色，在校与班、师与生之间 起着重要的桥梁和纽带作用。在教育、 管理、监督等工作中，扮演着重要的角色。 一、学生干部的作用及应具备的 素质 学生干部在高校学生管理工作中、 在校风学风建设中是一把双刃剑，是学 生自我管理的执行者、监督者、指导者， 能把工作开展得深入具体，同时从学生 的角度去发现问题，研究问题，解决问 题。他们不仅能够在工作中更加了解自 己，同时会积累丰富的生活经验，为将 来投身社会，面对更加激烈的竞争打下 坚实的基础素质决定作用。 ｌ、要有过硬的思想政治素质 学生干部树立良好的人格形象，具 有高尚的道德情操，礼貌待人，以诚取信。 不卑不亢。实事求是，勇于创新，真正 发挥在学生群体中的模范带头作用，培 养自己坚定的政治信仰。热诚开展工作。 不断适应当代大学生发展的需求，创造 性的开展工作参与学校管理。 ２、要不断提升科学文化素质 学生的天职是学习，在大学校园里。 自主学习能力是一项必备的生存技能。 只有在学习方面严格要求自己，起到表 率作用。才能在同学中树立威信，成为 榜样，进而得到老师和学校的认可，游 刃于工作和生活中。 ３、要有较强的沟通能力和组织协调 能力 因参与学校的学生管理工作，学生 干部更多的时候需要沟通和协调各方面 关系，只有具备较强的沟通能力和组织 协调能力。才能胜任自己的工作。此外， 学生干部还应具有一定的文宇表达能力 和语言交流髭力，制定详细的工作计划 因素按规定的计划去实现既定的目标。 二、当今学生干部中普遍存在的 问题 ｌ、学生当干部的出发点不正确 学生干部正确出发点是依据自己的 兴趣爱好，及时间和精力，在为同学服 务的同时锻炼自己的能力，同时结识更 多的朋友。而现实中，一些学生干部的 出发点是为了能在评奖、评优时占优势， 将来入党和求职时阅历丰富：还有的认 为学生干部有名可图，可以树立自己的 良好形象，掩盖自身的一些不足；还有 少部分学生当干部的出发点不明确，根 本不知道当学生干部是为了什么，只是 随帮唱影跟风式的去竞聘，选上后也碌 碌无为。 ２、干部集体观念赢弱．大局意识 不强 当今高校学生干部的大局意识不 强，集体观念赢弱。主要表现为：一部 分学生干部在平时的学习生活中以自我 为中心，不能融入集体：还有的学生干 部在工作中我行我素，不能融入团队： 还有的在工作中只考虑部门和局部利益， 致使大局利益受损。 ３、自身的工作能力与创新意识不强 许多学生干部在工作中只是上传下 达的传话筒，对上缺乏沟通能力，对下 也缺少的执行力。新生学生干部，高中 阶段的思维模式仍在，灵活变通性弱。 大四的学生干部，工作应付，态度随意， 缺乏必要的积极性。还有的有创新意识， 尽量不重复前辈的方法，但创新往往仍 受已有经验和惯性思维所左右，其结果 是在前辈工作的基础上谨慎地做小修小 补，没有从根本上开创新局面。 ４、不能正确处理学习和社会工作的 关系 部分学生干部认为组织协调管理社 交才是当代大学生的必备麓力，过分强 ｔ 出现摩擦，动手能力不强，创新意识不 足等状况；有的学生干部被当作教师的 得力助手，忽略了他们思想表率的作用， 学生干部虽然干的多，但工作能力和理 论水平不一定有受到真正的教育和提高。 三、学生干部培养的途径与方法 １、学校培养方面 对教育培养的内容加以改进，充分 利用网络教育阵地。让他们对教育的内 容感兴趣，端正动机，规范行为。学生 干部的选拔方式与培训手段，在坚持民 主原则的前提下，对有特点、有特长的 学生多加考虑。大胆起用。科学统筹， 尽量让学生干部在业余时间参与社会工 作，帮助协调学习和