毕业论文(县人才资源开发的问题与对策初探).docVIP

甘肃电大行政管理（本科）专业 毕业论文 标题：***县人才资源开发的问题与对策初探 甘肃电大行政管理专业(专科起点本科)_10_级 毕业论文成绩评定表 分校： 平凉 工作站：*** 班级代号：*** 学生姓名：沙宝利 学号*** 指导 教师 评语 及 建议 成绩 本文从人才资源的特征、地位和作用入手，分析了华亭县人才资源存在的问题，提出了解决问题的对策。选题符合专业特点，紧密联系当地实际，有一定的现实意义，观点明确，论述清楚，结构框架合理，篇幅、参考文献量达到规定要求。成绩75分。 指导教师（签名）：*** 2013年4 月 17 日 答辩 情况 答辩教师提问 学生回答情况 1、人才资源与人力资源有何区别？ 两个问题回答比较清楚。 2、谈谈建立公平合理的人才价值机制的可操作措施。 答辩小组评语及 答辩 成绩 答辩通过，成绩75分。 答辩主持人（签名）：***2013年5月26 日 答辩小组成员（签名） 王兰珍 马玉霞 吕爱平 分校初审意见 专业负责人（签名）： 年 月 日 省校复审意见 复审人（签名）： 年 月 日 甘肃电大“开放教育”行政管理专业 毕业论文开题报告 课题名称 华亭县人才资源开发的问题与对策初探 指导教师 *** 职称 副教授 专业 历史 学生姓名 *** 学号 *** 专业 行政管理（本科） 一、课题研究意义及目的 (一) 意义：胡锦涛指出，建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才。培养造就创新型科技人才，要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以建设创新型国家的需求作为基准，遵循创新型科技人才成长规律，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，不断发展壮大科技人才队伍，努力形成江山代有才人出的生动局面。(二) 目的： 二、主要研究内容 、研究方法及研究手段 文献法对前人的研究进行认真的学习，归纳其主要观点，深化对的认识。通过中文期刊网收集国内有关文献，通过论文的参考文献进一步搜索相关资料；通过一些电子期刊和google、baidu等搜索引擎查询相关资料。、课题预期研究进度计划 第三、四周：与指导老师联系、沟通，确立选题； 第五、六周：搜集大量相关资料，为完成论文开题报告和初稿做准备； 第七---十周：基本完成论文开题报告； 第十一----十三周：基本完成论文初稿，请指导老师进行审阅，提出修改意见； 第十四----十八周：反复修改论文并定稿； 第十九、二十周：打印装订论文，参加答辩。 五、写作提纲 （一）增加智力投资,培养提高人才素质 （二）加大人才引进力度，改善人才资源结构 （三）创新评价分配机制,充分挖掘人才资源潜力 （四）构建培育和发展体系，促进人才资源的合理配置 （五）加大组织宣传力度，营造良好的尊重知识、尊重人才的社会氛围 六、参考文献 ***县人才资源开发的问题与对策初探 〔摘要〕华亭县以实现人才强县为目标，把人才开发工作作为实现县域经济可持续发展的决定性因素。但在开发人才资源也中存在一定问题：人才资源总量偏少，素质偏低，结构不合理，配置机制不健全等。因此大力发展教育事业，增加智力投资，积极吸纳各类高层次、创新型人才，以市场机制为核心，不拘一格用人才，根据人才资源市场体系列化培育和发展力度，促进人才资源的合理配置，加大对人才资源开发工作的领导力度，营造良好的尊重知识、尊重人才的社会氛围。 〔关键词〕人才资源 开发 对策 胡锦涛指出，建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才。培养造就创新型科技人才，要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，以建设创新型国家的需求作为基准，遵循创新型科技人才成长规律，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，不断发展壮大科技人才队伍，努力形成江山代有才人出的生动局面。智力支持。(二)加大人才引进力度，改善人才资源结构 引进人才是促进经济发展的最佳捷径。深圳的迅猛崛起，其最大一点，就是得益于引进人才。仅1997年，深圳就引进1万多名重点大学毕业生，相当于办了10所重点大学。近年来，华亭县在人才引进上虽然做了大量工作，但也存在一定问题：从机制上讲，政府引进的多，而市场(单位)引进的少；从质量上讲，普通人才引进的多，而高新技术产业人才引进的少。因此，在人才引进上，要进一步解放思想，要调整和改革人才引进政策。 1、在引进人才的政策上，要积极灵活。对一些急需的人才，在人事管理，户籍管理、家属去留等方面实行自愿原则，可以定期服务、协议服务、协议期满去留两便，让市场机制充分发挥杠杆作用。 2、在引进人才的形式上，要坚持多渠道、多形式，不拘一格，可以