工资集体协商面材料.doc

职工方工资集体协商代表资格认定书 经工会组织推荐，由第三届第一次职工(代表)大会审议通过，确定 王德荣、刘秀荣、刘文、李英洲、蒋玉磊同志为2011年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。 东进餐具（阳信）有限公司工会 2011年 月 日 工会工资集体协商报告书 阳信县工会： 经职工方与企业方协商，定于 年 月 日，双方就工资问题进行协商。 特此报告。 东进餐具（阳信）有限公司工会 年 月 日 说明：该文本用于正式协商开始前5日，企业工会向上级工会报告。 职工方工资集体协商要约书 东进餐具（阳信）有限公司总经理(董事长)： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合公司实际??况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于2011年 月 日进行协商。 2、地点：协商地点建议在东进餐具（阳信）有限公司二楼培训室。 二、协商的内容 1、工资协议的期限； 2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； 3、职工年度平均工资水平及其调整幅度； 4、奖金、补贴等分配办法； 5、工资支付办法； 6、变更、解除工资协议的程序； 7、工资协议的终止条件； 8、工资协议的违约责任； 9、双方认定应当协商约定的其他事项。 三、协商代表的确定 按照有关规定，建议双方各选派5名协商代表。我方协商代表为首席代表 王德荣，其他代表刘秀荣、刘文、李英洲、蒋玉磊。 请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料： 1、公司上年度和当年的销售收入。 2、公司上年度和当年的利润。 3、公司资产负债表。 4、公司资产损益表。 5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。 以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书起1 5日内作出书面答复。 东进餐具（阳信）有限公司工会 2011年 月 日 企业方工资集体协商答复书 东进餐具（阳信）有限公司工会(职工方)： 你会(你方)发出的工资集体协商要约书已收悉，现就相关事项答复如下： l、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行政方协商代表确定为：首席代表曲金博，其他代表钱君萍、杨绍勇、马新生、赵成昊。 4、行政方已将有关材料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 东进餐具（阳信）有限公司 企业法人代表(签字)： 2011年 月 日 工资集体协商会议记录 协商时间： 协商地点：东进公司二楼培训室 协商议题： 企业方协商代表：曲金博，其他代表钱君萍、杨绍勇、马新生、赵成昊。 职工方协商代表：王德荣、刘秀荣、刘文、李英洲、蒋玉磊。 协商情况如下： 一、工资分配制度 工资分配应当遵循按劳分配的原则，以业绩论英雄，按贡献定报酬。 甲方实行综合计时绩效挂钩工资制。 甲方根据本单位的利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，经双方平等协商，工资分配制度应当包括以下内容： 1、工资支付项目、标准和形式； 　 2、工资支付周期和日期； 　 3、加班加点工资的计算标准和支付方式； 　 4、患病、假期等特殊情况下的工资计算标准和支付方式； 　 5、工资扣除事项； 　 6、工资支付的其他事项。 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 二、工资支付制度 工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。 工资支付制度应当明确以下内容： 1、工资支付项目、标准、形式： 基本工资、加班工资、特勤工资、工资补助，工资以货币形式按月足额发放。 2、工资支付周期和日期： 每月23日为工资发放日，节假日顺延。 3、加班加点工资计算标准：加班工