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2012 2012 徐州医学高薪诚聘优秀人才 一、徐州医学院优秀人才引进待遇 （一）“两院”院士 来校工作不少于一个聘期，一般为3-5年；柔性引进者原则上每年为我校完 成学科建设及科研等工作量不少于2个月。 （二）知名教授： 条件：在本学科领域有一定的知名度的教授或具有相当水平的海内外专家学 者，年龄一般不超过50周岁，近三年主持过国家级以上科研项目或获得过省部级 以上科研奖励，以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊发表过系列高水平 学术论文。 （三）优秀博士： 海内外知名院校（世界高校排名前200名、“985”高校、 “211”高校、中 科院等）毕业的优秀博士，年龄一般不超过35周岁，近三年在本学科权威性刊物 上以第一作者发表学术论文并被SCI、EI、CA收录2篇以上或省级以上优秀博士 论文获得者或国家级科研项目的主要完成者或省部级以上科研奖励获得者。 （四）紧缺博士： 国内重点院校毕业的博士，年龄一般不超过35周岁，近三年在本学科权威性 刊物上以第一作者发表学术论文1篇以上，参与过省部级以上科研项目。 安家费 层次 住房 科研经费 其他 购房补贴 200M2 可柔性引进， “两院”院士 （服务期满10年 100万 200万 赠送） 待遇面议 150 M2 安置配偶工作， 知名教授 （服务期满10年 50万 50万 赠送） 待遇面议 享受副教授 优秀博士 过渡住房 28万 30万 待遇 享受副教授 紧缺博士 过渡住房 15万 10万 待遇 1 二、常年招聘高层次人才(学科和学术带头人、团队) 因学校事业发展及学科、师资队伍建设需要，为全面提升学校的综合实力和 整体水平，现面向海外诚聘各类高层次人才(学科和学术带头人、团队)。 学科方向要求 职称要求 岗位 人体解剖学 教授或具有博士学位的副教授 教学科研 组织胚胎学 教授或具有博士学位的副教授